※タイムカードを直接送付していただいている事業所、タイムカードを集計をしていただいてそのデータをメール添付にていただいている事業所、出勤簿等をスキャン画像やＦＡＸでいただいている事業所等全てございます。
人数が多い場合は、専用のタイムコーダーを購入して頂いて、その記録データをｅメール等でお送り頂くのも良いかと思います。
また、当方が集計する場合は、郵送前に打刻漏れがないかタイムカードの見直しを必ずお願い致します。

Q-2 PDF等の電子データで給与データを受け取ることはできますか？
A

もちろん可能となっております。PDFにて給与明細書をメールにてお送りした方が月々の料金がお安くなりますが、当方で印刷して郵送等ももちろん可能となっております。

 Q-3 当社の給与体系は特殊ですが、対応していただけますか。
A

会社ごとの就労形態に合わせてその都度独自に開発しますので、対応できます。まずはご相談下さいませ。

Q-4 源泉所得税の納付時期には納付金額は教えてもらえますか。
A

もちろんお教えします。また、毎月の賃金一覧表にも記載されてますのでその見方もお教えします。

Q-5 外国人を雇用している場合も処理できますか。
A

顧問先限定ではありますが、当方は在留許可申請（外国人の日本滞在資格に関する業務）も長年行っておりますので、様々なご質問にお答えできます。在留資格を適正に更新する為にも労務管理は非常に重要になって参りますので、お気軽にご相談下さいませ。

Q-6 いままで社会保険労務士や行政書士等の事務所に行った事がないので、その仕事内容が良くわからず、事務所に問い合わせの電話をするのは少し勇気がいるのですが・・・
A

初めてお会いするお客様の大半の方は、司法書士、税理士等も含めて、資格業の区分や業務内容はご存じない方ばかりでございます。当事務所の提供できるサービスなのか、他の資格業の提供するサービスなのかも丁寧にお教えいたしますので、全く気にする必要はございません〜お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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代表の木下です。親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

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