人事労務相談と一言でいいましても・・・実際には様々だと思います。

当事務所よく行うものとしましては以下のものが多いですね。

・採用時等の労働保険・社会保険の加入や適用、給与の額とその内訳、保険料の計算等

・６０歳到達時等の高年齢雇用継続給付・老齢年金の請求や、賃金の再設計

・生命保険等を利用した退職金の設計及び節税相談（これは外部の専門家と共同です）

・リスク管理を念頭においた就業規則の再作成等

その他、社会保険労務士の業務とは余り直接関係のない事業所内での様々な悩み等の相談もありますね・・・これに関しましては、同じ零細の事業所として顧問先のお客様と共感できる部分がとても多いです。

初めて人を雇用した事業主様は従業員の事でも悩みは多くなりますし、自らの会社で労働保険や社会保険を作った時に、法定福利費等の金額に悩む方もいますし、自分の会社が法違反していないか否かに悩んだり・・・お得意先との付き合いや・・・まぁ挙げればきりがないですよね^^;

一緒に悩んで、考えて、解決して！共に頑張っていきましょう！